Em busca de estabilidade e crescimento profissional? A C&A, uma das maiores redes de moda do mundo, está com mais de 200 vagas abertas em todo o Brasil. Esta é a sua chance de fazer parte de uma empresa renomada e consolidada no mercado.
A trajetória de sucesso da C&A no Brasil
Fundada em 1841 na Holanda pelos irmãos Clemens e August, a C&A se tornou um ícone global no setor de moda. No Brasil, a empresa inaugurou sua primeira loja em 1976 no Shopping Ibirapuera, em São Paulo, e desde então tem expandido sua presença, contando atualmente com mais de 300 lojas pelo país.
Com inovações constantes, a C&A sempre se destacou por suas coleções exclusivas em parceria com grandes nomes da moda. Através da plataforma C&A Collection, oferece designs modernos e tendências que refletem o estilo de vida das brasileiras. Com a estratégia C&A Fashion Tech, a empresa busca integrar suas operações físicas e online, proporcionando uma experiência de compra única e envolvente.
Diversidade de vagas na C&A
O processo seletivo atual da C&A oferece diversas oportunidades de emprego para diferentes níveis de formação. As vagas incluem:
- Assistente de Loja
- Operador de Caixa
- Auxiliar de Estoque
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Marketing
- Gerente de Loja
- Advogado
- Agile Coach Sr
- Analista Contábil Pleno
- Analista de Importação Sênior
- Especialista Anti Fraude e Recuperação de Vendas
- Gerente de Projetos Estratégicos
- Fiscal de Loja
- e muitas outras.
Benefícios e crescimento na C&A
Trabalhar na C&A oferece uma série de benefícios, como:
- Plano de saúde
- Vale-refeição ou alimentação
- Descontos em produtos da loja
- Programa de treinamento e desenvolvimento profissional
- Oportunidades de crescimento na carreira
A empresa promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Como se candidatar
Para se candidatar, acesse o site da C&A na plataforma Gupy (CLIQUE AQUI). Lá, você encontrará todas as informações sobre as vagas disponíveis, os requisitos e o processo de inscrição.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo é composto por várias etapas:
- Inscrição Online: Preenchimento do formulário com informações pessoais e profissionais, incluindo o envio do currículo.
- Triagem Curricular: Avaliação dos currículos pela equipe de Recursos Humanos da C&A.
- Avaliação de Habilidades: Testes online ou presenciais para avaliar competências técnicas e comportamentais.
- Entrevistas: Entrevistas individuais ou em grupo com os candidatos selecionados.
- Oferta de Emprego: Proposta formal de emprego para os candidatos aprovados.
A C&A não oferece apenas vagas de emprego, mas também uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, em um ambiente que valoriza a diversidade, a inovação e o compromisso com a sociedade.