Constance Calçados
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior
Atuará diretamente em projetos e processos voltados à promoção da cultura organizacional, ao desenvolvimento de pessoas e à melhoria da experiência do colaborador. Com forte visão analítica e foco em resultados, é responsável por propor, implementar e acompanhar iniciativas que contribuam para o engajamento e evolução contínua dos times.
Principais responsabilidades
- Atuar no fortalecimento da cultura organizacional por meio de diagnósticos, propostas de ações e acompanhamento de iniciativas que reflitam os valores e propósito da empresa;
- Participar do planejamento e execução de programas de avaliação e gestão do clima organizacional, apoiando líderes na interpretação dos resultados e construção de planos de ação;
- Contribuir para a formação e desenvolvimento de lideranças, por meio do apoio a trilhas de capacitação e programas estruturados de desenvolvimento;
- Apoiar a gestão dos ciclos de avaliação de desempenho e feedback, garantindo qualidade na aplicação das ferramentas e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento individuais;
- Planejar e executar ações de Comunicação Interna e Endomarketing, assegurando clareza nas mensagens institucionais e engajamento dos colaboradores;
- Realizar análises e diagnósticos organizacionais com foco em aprimorar a experiência do colaborador e apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas;
- Apoiar a estruturação de programas de carreira e sucessão, promovendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento interno;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo tecnicamente com soluções de desenvolvimento humano alinhadas aos desafios do negócio.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Clima, Avaliação de Desempenho e Endomarketing;
- Conhecimentos em gestão de programas de desenvolvimento, comunicação interna e práticas de clima e cultura;
- Capacidade analítica, senso de priorização e visão sistêmica;
- Habilidade para condução de projetos e boa capacidade de organização;
- Excelente comunicação verbal e escrita, além de forte habilidade de relacionamento interpessoal.
- Vaga Presencial: Savassi
- BH
