Enerside
A Enerside é uma plataforma totalmente integrada especializada no desenvolvimento, construção e manutenção de projetos de energias renováveis. Fundada em 2007, a Enerside tem uma trajetória contínua em projetos de geração solar fotovoltaica, incluindo clientes industriais na Europa e na Latina.
- A equipe da Enerside é distribuída entre escritórios em Barcelona, Madrid. Também somos geográficamente diversificados para desenvolver e prestar serviços em mais de 10 países.
- Esta é uma excelente oportunidade se juntar a uma Espanha emocionante das startups da América Latina, numa das melhores oportunidades e de crescimento rápido.
Num mundo com necessidades energéticas crescentes, são soluções viáveis, rentáveis e visíveis. Na empresa financeira buscamos atender e oferecer a energia do planeta. Os nossos pilares são Ética, Serviço e Respeito. A equipe de talentos é crucial para o nosso sucesso, e é por isso que procuramos constantemente construir uma equipe positiva e unida, fundada sobre estes pilares. Uma forma de fazermos é permitida aos nossos empregados darem vida criativa plenamente do seu sucesso. Partilha os valores da Enerside? Continue a ler para ver exatamente como pode nos ajudar a capacitar a indústria das Energias Renováveis!**As responsabilidades** principais incluem**:
- Apoio ao departamento de Personas na implementação de programas para melhorar a experiência do empregado.
- Oferecer assistência de recrutamento para funcionários de plantas locais da subsidiária brasileira.
- Tarefas administrativas relacionadas com os procedimentos de incorporação de novos funcionários.
- Organização introdução de boas vindas.
- Ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento (aulas de idiomas, treinamentos, dinâmicas de grupo, formação de equipes, etc.
)
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de Recursos Humanos.
- Identifique também formas de melhorar as políticas e procedimentos localmente.
- Atualização do banco de dados dos equipamentos Enerside Brasil.
- Organizar eventos de equipe, incluindo festas semestrais. Servir de elo com parceiros externos e garantir a conformidade legal.
**Requirements**:
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins.
- Experiência mínima de 2 anos sem processo completo de seleção e contratação.
- Boa capacidade de tomar decisões.
- Espírito de “pensar fora da caixa”, empreendedor engenhoso e prático.
- Excelente gestão de projetos com foco na experiência de dos colaboradores.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escritaAtenção aos detalhes, habilidades interpessoais e diversão!
- **Benefits**
- Plano de Saúde e Odontológico Bradesco Seguros e Ticket Alimentação.
