OFFICE BRASIL INDUSTRIA DA MODA LTDA
O Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por desenvolver, implementar e gerenciar estratégias e processos avançados de RH para garantir o alinhamento das políticas de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. Esse profissional atua como referência técnica, liderando projetos complexos e apoiando a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao capital humano.
- Gestão de Processos de RH
- Consultoria Interna
- Desenvolvimento e Retenção de Talentos
- Análise e Relatórios de Dados de RH
- Gestão de Projetos Estratégicos
