Webmotors
Descrição da vaga
Buscamos um(a) HR Business Partner Sr com experiência para atuar estrategicamente junto aos nossos líderes e suas equipes. Você será peça chave na construção de um ambiente de trabalho engajador, desenvolvendo e implementando soluções de RH que impulsionem o desempenho e o desenvolvimento das nossas pessoas, alinhadas aos objetivos de negócio da Webmotors.
Você fara parte de um time que tem uma sede insaciável por resultados, que joga junto para alcançar grandes objetivos. Buscamos pessoas com muita autonomia, que tomem a frente dos desafios com garra e não tenham medo de colocar a mão na massa para transformar ideias em realidade. Se você se identifica com essa energia e busca um ambiente onde seu impacto é visível, essa é a sua chance!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e equipes, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH alinhadas aos objetivos.
- Conduzir e apoiar processos de recrutamento, onboarding, desenvolvimento, gestão de desempenho, engajamento e cultura;
- Analisar dados e métricas de RH para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.
- Reportar análises e diagnósticos para c levels e comitê executivo;
- Oferecer suporte e orientação em temas de gestão de pessoas, como planos de desenvolvimento, feedback, gestão de conflitos e movimentações.
- Conduzir projetos do início ao fim, garantindo a entrega e o acompanhamento dos resultados.
- Promover a cultura e os valores da Webmotors, atuando como um embaixador da nossa cultura e marca empregadora.
- Colaborar ativamente com as demais áreas (Recrutamento & Seleção, DHO, Remuneração, etc.
- ) para garantir a sinergia e a excelência dos nossos processos.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.
- Conhecimento aprofundado em diversas subsistemas de RH (T&D, R&S, Avaliação de Desempenho, Remuneração).
- Habilidade para construir relacionamentos sólidos com diferentes níveis hierárquicos.
- Pensamento estratégico, proatividade e capacidade de execução.
- Forte capacidade analítica e orientação a resultados.
- Excelente comunicação interpessoal, verbal e escrita.
- Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças e desafios.
- Inglês avançado.
InformaÇÕes adicionais
- Modelo de trabalho:
- Híbrido, sendo 3x por semana presencial na Vila Olímpia.
Benefícios
- Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento;
- Assistência Médica;
