Assistente Administrativo – Assistente Administrativo I

Realizar atividades administrativas e operacionais, executando tarefas de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística, além de possivelmente atuar em atividades administrativas e de atendimento em geral nas diversas áreas fim das unidades.

Responsabilidades e atribuições RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**

• Executar atividades de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística;
• Realizar controle de bens patrimoniais e da manutenção predial, controlando a utilização de veículos a serviço da Unidade;
• Controlar, instalar e operar equipamentos de multimídia e recursos áudio visuais;
• Realizar atividades de apoio administrativo e operacional para realização dos eventos da Unidade;
• Fiscalizar e controlar consumo, suprimento de materiais e gastos com serviços;
• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio à área de Gestão da Qualidade, conferindo a conformidade dos documentos em geral;
• Auxiliar no acompanhamento e tratamento de ocorrências geradas por Sistema de Ocorrência;
• Emitir boletos e receber pagamentos realizados na Unidade;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s);
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

• Requisitos e qualificações REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
• Requisitos da Vaga

• Ensino Médio Completo;
• Possuir disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, e realizar viagens a trabalho;
• Possuir CNH categoria “B”.

Conhecimentos Específicos

• Conhecimento e Prática com Rotinas Administrativas;
• Conhecimento e Prática com Atendimento ao Público;
• Conhecimento e Prática em Sistemas Operacionais, Informática Básica (Pacote Office).

• Informações adicionais INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
• Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 8916703/2025 SESI Barro Alto

• Etapa
• Análise Curricular

Etapas do processo seletivo:

• Etapa
• Avaliação Com o Gestor

• Etapa
• Avaliação Com RH

• *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

• **Escala de Trabalho: 08h00
• 18h00**

• _
• Informações de contratação:
• Local de Trabalho: Barro Alto
• Vagas Disponíveis: 01
• Carga Horária Prevista: 40h

• Descontos em Serviços: (SESI e SENAI
• GO)

• Remuneração: R$ 2.330,00
• Contrato de Trabalho: Indeterminado
• Nossos principais benefícios:
• Plano de Saúde: (Coparticipação)
• Vale Alimentação e/ou Refeição: (Ifood)
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Clube de Descontos
• Telemedicina
• Bolsa de Estudos
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Incentivos Educacionais
• Universidade Corporativa
• Apoio Psicológico
• GymPass (WellHub)
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Benefícios da Associação de Empregados

• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

• Inscrições:
• Inscrições até:20/04/2025 (Domingo)**
• Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápoli

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