Solutions RH
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Responsabilidades
- Processamento da folha de pagamento:
- Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos.
- Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
- Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial.
- Demissão de funcionários:
- Cálculo de verbas rescisórias.
- Controle de benefícios:
- Acompanhamento de prazos e renovações de contratos.
- Gestão de férias:
- Controle do período aquisitivo e concessivo de férias.
- Cálculo e pagamento do adicional de férias.
- Emissão de avisos e termos de férias.
- Obrigações acessórias:
- Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc.
- Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
- Atendimento aos clientes:
- Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
- Fornecimento de informações e documentos solicitados.
- Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes.
- Controle de ponto:
- Auxílio na tratativa de abonos e faltas.
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Requisitos
- Ensino Técnico Contábil, ou Graduação em Administração ou Contabilidade, ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sendo as mesmas completas ou em andamento.
- Habilidades e conhecimentos necessários:
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS.
- Habilidade em cálculos e análise de dados.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento de eSocial.
