Omar do Rio

O Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração é responsável por apoiar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal e processos de remuneração, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal:
Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.
).
Realizar o controle e a manutenção de registros de funcionários (cadastro, contratos, atualizações).
Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.
Acompanhar afastamentos, licenças e movimentações de funcionários.
Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao Departamento Pessoal.
Remuneração e Benefícios:
Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
).
Apoiar no processamento e conferência de cálculos de remuneração fixa e variável.
Participar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de remuneração.
Contribuir com estudos de mercado para análise salarial.
Compliance e Legislação:
Assegurar que todas as atividades realizadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Apoiar na atualização dos processos de acordo com mudanças na legislação.
Atendimento e Suporte:
Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas.
Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

Requisitos

Formação

Ensino Médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins).

Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.
Conhecimentos Específicos:
Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
Habilidades e Competências:
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas.
Ética, discrição e sigilo profissional.
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