BuscarVagas
- **Competências necessárias**:
- Pro-atividade, capacidade de negociação e persuasão, iniciativa, foco nos resultados, organização, capacidade analítica, comprometimento com o que se propõe a fazer e resolutividade.
- **Atividades**:
- Cadastrar os funcionários admitidos
- Organizar e controlar os arquivos pertinentes ao departamento.
- Emitir contrato de trabalho e coletar todas as assinaturas
- Prestar informações trabalhistas e previdenciárias aos funcionários.
- Administrar benefícios efetuando inclusões e exclusões de funcionários e dependentes
- Efetuar a dispensa do funcionário a ser desligado prestando-lhe todas as informações necessárias, recolhendo ferramentas, EPI’s ou qualquer objeto utilizado
- Auxiliar nos processos de contratação
- Administrar os processos de Departamento Pessoal (ponto, atestado, benefícios, etc.
- )
- Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho
- Divulgar anúncios de vagas em aberto
- Auxiliar na alimentação diária da Folha de pagamento
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 1500,00 Requisitos:
- Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em informática (principalmente Excel avançado incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP.
- **Disponibilidade para viagens. Carga Horária**: Jornada de trabalho: Segunda a Quinta Feira das 07:00 às 17:00 e Sexta Feira das 07:00 às 16:00
- Sem informação
- **Requisitos**:
- Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência comprovada com processos de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em informática (principalmente Excel avançado incluindo o manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos) e processos de DP.
- Disponibilidade para viagens.
