Oportunidade de desenvolvimento, vem fazer parte do nosso time!
- Job description
- Grupo do segmento de saúde.
- Main responsibilities
- Alinhamento Estratégico:
- Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time;
- Gestão de Clima Organizacional:
- Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho e atuar em planos de retenção de talentos;
- Desenvolvimento e Gestão de Pessoas:
- Apoiar no desenvolvimento de lideranças e na sucessão de cargos estratégicos e acompanhar avaliações de desempenho e propor treinamentos;
- Recrutamento e Seleção Estratégico:
- Participar do processo de contratação para garantir que os perfis contratados estejam alinhados à cultura e aos objetivos da empresa;
- Mediação e Conflitos:
- Ser um ponto de apoio para gestores e colaboradores na resolução de desafios internos e criar uma cultura de feedback e comunicação aberta;
- Indicadores e Análises de RH:
- Acompanhar métricas como turnover, absenteísmo e engajamento e propor soluções baseadas em dados para melhorar o desempenho da equipe;
- Mudança Organizacional:
- Apoiar a empresa em processos de transformação, como fusões, reestruturações e implementação de novas políticas;
- Desligamentos e feedbacks: Apoiará na tomada de decisão em relação aos desligamentos e feedbacks para profissionais da área que será responsável e para a liderança;
- Cultura Organizacional:
- Garantir que políticas de RH estejam alinhadas às leis trabalhistas e cultura da empresa.
- Requirements and skills
- Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
- Desejável Pós-graduação em áreas correlatas;
- Necessário experiência na área.
- Additional information
- Grupo do segmento de saúde.
- #J-18808-Ljbffr
