Domatacadista

Sobre a vaga:
Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial ou híbrido, dependendo da estrutura da empresa
Disponibilidade para visitas a outras unidades, se necessário
Principais atribuições:
Recrutamento e Seleção
Realizar e/ou supervisionar processos seletivos para cargos operacionais e administrativos.
Alinhar perfis com os gestores e garantir o cumprimento dos prazos de contratação.
Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, turnover, etc.
).
Admissão, Integração e Documentação
Supervisionar processos de admissão, conferência de documentos e integração de novos colaboradores.
Garantir que os procedimentos legais e internos sejam seguidos corretamente.
Clima Organizacional e Comunicação Interna
Promover ações de engajamento, reconhecimento e bem-estar.
Ser canal de escuta e mediação entre colaboradores e liderança.
Apoiar a cultura organizacional e valores da empresa.
Gestão de Indicadores e Relatórios
Monitorar indicadores como absenteísmo, turnover, tempo médio de contratação, etc.
Elaborar relatórios gerenciais para diretoria/gerência.
Propor melhorias com base em dados e resultados.
Requisitos obrigatórios:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação será um diferencial (em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, ou áreas afins).
Sólida experiência com liderança de equipe
Requisitos desejáveis(diferencial):
Desejável vivência no varejo, preferencialmente em supermercados, atacarejos ou redes de lojas.
Habilidade com controle de ponto eletrônico, folha de pagamento e sistemas de RH (Ex: Senior, TOTVS, Fortes, etc.
).