SERMEC SERVICOS MEDICOS LTDA
Responsável por coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando a implementação das políticas de RH e o cumprimento das diretrizes estratégicas da empresa. Atua como elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores organizacionais.
- Principais Atividades e Responsabilidades:
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
- Supervisionar os programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Gerenciar os processos de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.
- Acompanhar os indicadores de clima organizacional e propor ações de melhoria.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
- Apoiar gestores na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e desenvolvimento humano.
- Gerenciar folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais rotinas do departamento pessoal (quando sob sua responsabilidade).
- Atuar como mediador em conflitos trabalhistas e promover práticas de engajamento.
- Conduzir projetos de cultura organizacional, diversidade, inclusão e saúde mental.
- Elaborar relatórios gerenciais e fornecer dados estratégicos à alta direção.
Requisitos
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência comprovada em cargos de supervisão ou coordenação de RH.
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
- Habilidades em comunicação, liderança, negociação e tomada de decisão.
