Wright Capital Wealth Management
A Wright Capital é uma gestora independente de patrimônio, fundada por profissionais com larga experiência nas áreas financeira, jurídica e empresarial, com atuações complementares e com um sonho em comum: atuar de forma alinhada com os interesses de seus clientes, com total ausência de conflito de interesses e focada em famílias, indivíduos e instituições com um olhar para a transformação social e ambiental.
- As principais atividades a serem desempenhadas são:
- Auxiliar na manutenção e desenvolvimento de processos para melhoria da área e seu desempenho.
- Processar sistema de controle de posição.
- Conciliação de posições.
- Conferência de cotas e rentabilidades.
- Verificação de custos dos fundos e carteiras administradas.
- Auxiliar no controle de limites legais, regulamentares e internos.
- Interação com administradores de fundos e auditorias.
- Auxiliar na execução de ordens de compra e venda de ativos.
- Auxiliar na execução de ordens e controle de passivos.
- Auxiliar nos processos relacionados as estruturas de investimentos.
- Controle de caixa.
- Auxiliar no controle e acompanhamento de eventos societários de fundos e carteiras administradas.
- Auxiliar no controle e acompanhamento de assembleias de ativos investidos.
- Cadastramento de ativos.
- Auxiliar no processo de faturamento mensal.
- Auxiliar no controle e acompanhamento de acordos de rebate.
- Demais atividades relacionadas a área de back office
- Qualificações
- Nível superior com conclusão a partir de Junho de 2026 em qualquer área de afinidade, tais como, economia, engenharia, administração e matemática.
- Perfil dinâmico, analítico, técnico e com boa comunicação.
- Conhecimento de produtos e estruturas de investimento onshore e/ou offshore desejável.
- Proficiência em Excel.
- Desejável conhecimento em Programação.
- Conhecimento de IA é diferencial.
- Inglês nível avançado.
Na Wright Capital, acreditamos que a diversidade e a inclusão no mercado corporativo são de extrema relevância. Valorizamos e defendemos a equidade entre nossos profissionais, independente de gênero, deficiência física, orientação sexual ou identidade de gênero, raça, etnia, gerações ou crença. Dessa forma, a diversidade será considerada como um dos critérios para a escolha final.
