Gerente de Marketing

Gerenciar e desenvolver a equipe na operacionalização dos processos relacionados à área de Marketing

Responsabilidades

• Desenvolver ações, planejamento e estratégias de lançamento de empreendimentos residenciais e comerciais.
• Gerenciar a aprovação e implantação de campanhas publicitárias de: conceito/identidade visual, materiais gráficos, anúncios em diversas mídias, assessoria de imprensa, peças, brindes, estratégias de promoção entre outros.
• Gerenciar equipes em lançamentos imobiliário e remanescentes.
• Planejar, controlar e acompanhar o orçamento/custos e budget, além da análise de resultados dos investimentos (mídia e promoção x vendas) integrada à inteligência de mercado.
• Gerir fornecedores, veículos e agências de publicidade e promoções, efetuando negociações e acompanhamento dos serviços.
• Gerir o desenvolvimento de eventos, feiras, palestras, ações promocionais de empreendimentos de residenciais e comerciais, analisando e medindo o retorno dos investimentos;
• Responsável por compatibilizar as ações de marketing e vendas (house), assegurando o sucesso dos planos de marketing e otimização dos investimentos de acordo com as necessidades do ponto de vendas e necessidades dos clientes, além da manutenção do stand de vendas;
• Gerenciar departamentos e funções, orientações de tarefas, incentivo de equipes, treinamento de corretores sobre o produto (meeting e convenções), distribuição e controle de material promocional;
• Responsável pela Gestão de marca, produto e sócio ambiental.
• Apoiar, e as ações de endomarketing.
• Assegurar o envolvimento e comprometimento das equipes com o processo de trabalho.
• Definir e comunicar de maneira clara as metas para sua respectiva equipe.
• Selecionar profissionais para sua equipe de trabalho conforme mapa funcional de competências.
• Disseminar os balizadores de negócio (Missão, visão, valores e políticas) observando seu cumprimento.
• Avaliar o desempenho de sua equipe de trabalho, criando as condições para o crescimento de seus componentes.
• Realizar reuniões para melhoria da eficiência (uso econômico dos recursos sob sua responsabilidade) e da eficácia (atingimento de metas).
• Aprovar o levantamento de necessidades de treinamento da sua equipe, com foco nos objetivos organizacionais.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Marketing, Comunicação, Design ou áreas afins.
• Domínio do pacote Office.
• Desejável pós graduação ou MBA na área.
• Experiência com posicionamento e estratégia da marca.
• Vivência em gestão de equipe e com planejamento estratégico.

Informações adicionais

Aqui somos movidos por qualidade de vida, então vem com a gente confere aqui nossos benefícios:

• Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação.
• Plano odontológico SulAmérica.
• Plano de Carreira.
• Vale alimentação / Vale refeição
• VT / Ticket Car.
• Bônus após 01 ano de casa.
• Remuneração variável atribuídos as metas trimestrais.
• PLR.
• Cursos e treinamentos internos e externos.
• Descontos em universidades para Graduação e Pós-Graduação.
• Descontos em cursos de Línguas ( Inglês e Espanhol).
• Parceria com o SESI ( Academia, Natação, etc).
• Parceria com salão de beleza, restaurantes e drogarias.
• Presente casamento
• Presente cegonha
• Desconto nos Empreendimentos M&P.
• Horário flexível / Banco de horas.
• Estacionamento Corporativo gratuito.