Grupo Tigre S.A.
Job description
Atuar como um(a) embaixador/embaixatriz do modelo de Business Partner de RH, atuando como um(a) parceiro(a) estratégico do negócio desafiando e influenciando a liderança no atingimento dos objetivos da organização.
Atuar como agente de mudança na transformação e sustentação da cultura organizacional e preparação de líderes, fortalecendo sua autonomia no desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance, garantindo a sustentabilidade do negócio TIGRE.
Ser a interface entre os líderes e áreas especialistas (remuneração, comunicação, desenvolvimento) para a efetiva implementação de diretrizes, políticas e processos de gestão de pessoas, e também estimular um ambiente de colaboração para a busca de melhoria contínua e inovação dos processos.
- Main responsibilities
- Garantir a disseminação da cultura e valores da empresa , atuando como um guardião das políticas e processos da área de Pessoas, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor.
Entender as necessidades do Negócio, através do conhecimento da estratégia e seus desdobramentos na área de atendimento, para promover uma atuação integrada na condução das ações relacionadas a Recursos Humanos como um todo.
Atuar de forma consultivacom as lideranças na identificação/atração de talentos/potenciais , mediante utilização das ferramentas de gestão disponíveis na empresa tendo como base a estratégia e políticas de gestão de pessoas, alinhadas a cultura TIGRE e necessidades do negócio.
Ser o embaixador/embaixatriz dos indicadores de performance de pessoas do negócio, através de uma cultura de gestão de indicadores e construção de cenários, apoiando os lideres em ações e decisões para ajuste de rotas.
- Apoiar lideres da organização na construção de ações de engajamento , contribuindo com análises de indicadores da pesquisa de clima e engajamento.
- Apoiar lideres da organização na construção de ações de engajamento , contribuindo com análises de indicadores da pesquisa de clima e engajamento.
- Requirements and skills
- Requisitos Obrigatórios:
- Superior completo preferencialmente em Administração ou Psicologia.
- Ter atuado no papel de BP com times administrativos e de operações.
- Pacote office intermediário.
- Atuação estratégia em RH: Dinamismo, autonomia e orientação para resultados.
- Atitude de antecipar demandas e apresentar soluções práticas e eficientes.
- Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação, MBA ou EspecializaçãoCursando.
- Inglês e espanhol intermediário.
- Additional information
- Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônusanual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
- #J-18808-Ljbffr
