Pessoa Gerente de Vendas

• Job description
• Estamos escrevendo um novo capítulo na nossa história — e buscamos uma Pessoa Gerente de Vendas para liderar esse avanço.

Somos um CRM brasileiro em expansão, com foco em empresas de tecnologia e serviços B2B. Procuramos uma liderança que una visão estratégica, domínio técnico e excelência em execução para escalar nosso time de vendas e impulsionar nosso crescimento.

• → Habilidade no uso de Fluxos de Processos
• BPM

• Main responsibilities
• → Liderar e desenvolver o time de vendas (equipe interna (Pré-Vendas, Vendas e Parceiros)
• → Gerenciar Planos de Vendas Diretas, Vendas indiretas Parceiros e Vendas Farmer (carteira)
• → Gerenciar Scripts e Automações de comunicação com telefone, sms, email e WhatsApp
• → Gerenciar Forecast e Pipeline em Framework Semanal (Daily, Roleplay e Review)
• → Gerenciar Feedbacks, Planos de Cargos e Salários e PDI em parceria com RH
• → Atuar nas estratégias de planos e preços com o time de receitas
• → Atuar no apoio direto ao time de Marketing na gestão de canais, apresentações e propostas
• → Atuar na Jornada do Cliente em apoio direto aos times de Implantação e Sucesso do Cliente
• → Atuar diretamente com os times de Produto e Engenharia na melhoria do produto: CRM e CXM
• → Atuar no apoio do RH na gestão da comunicação corporativa e endomarketing
• Requirements and skills
• Formação/Conhecimentos:
• → Graduação completa em Marketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiências:
• → Domínio de vendas para leads de Inbound Marketing e mídia paga (ADS)
• → Experiência com vendas de alto impacto, tempo de fechamento médio de 15 dias
• → Experiência na gestão de times de pré-vendas (SDR)
• → Experiência na gestão de times híbridos e remotos
• → Vivência na gestão de time de vendas
• → Habilidade com estratégias de comunicação corporativa e posicionamento de marca

• → Vivência real em vendas B2B de produtos de tecnologia
• Atitudes esperadas:

→ Impacto e Influência: Habilidade para persuadir, convencer e influenciar pessoas, alinhando-as com a visão da empresa e garantindo apoio para implementar planos de marketing e alcançar metas de crescimento.

→ Orientação para Resultado: Foco em estabelecer e alcançar metas desafiadoras, sempre buscando superar o próprio desempenho e dos outros. Compromisso com a melhoria contínua e a superação de obstáculos.

→ Liderança de Equipe: Capacidade de engajar e inspirar equipes, liderando-as com visão, motivação e inteligência emocional, superando desafios e levando todos rumo aos objetivos estratégicos.

→ Resolução de Problemas e Tomada de Decisão: Habilidade para identificar problemas, analisar informações relevantes, avaliar os impactos e tomar decisões informadas e eficazes, sempre com foco em resultados.

→ Desenvolvimento de Pessoas: Compromisso com o desenvolvimento contínuo da equipe, identificando necessidades de aprendizado e criando oportunidades para o crescimento profissional, alinhado às metas organizacionais e ao contexto do marketing.

• → Presencial às terças e quintas-feiras em Porto Alegre
• RS

• Additional information
• → Modelo de trabalho híbrido

Benefícios

• → Plano de Saúde Unimed
• Cobertura Nacional com coparticipação.

• → Cartão Caju Alimentação / Refeição, vale flexível.
• → VT ou Auxílio Deslocamento

• → Unimed Aproveita
• Clube de benefícios com acesso a descontos diferenciados em mais de 240 parceiros.

• → Plano Odontológico Bradesco
• Cobertura Nacional gratuito para o colaborador.

• → Conexa
• Acesso a consulta de telemedicina de pronto atendimento.

• → Psicologia Viva Conexa
• Acesso a consulta de tele psicologia.

• →Gympass
• Acesso a academias, estúdios, personal traines, aulas e apps de bem estar.

→Convênio Sesc- Acesso a diversos serviços oferecidos pelas Unidades.

• → Happy Run Day
• Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário.

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