Stone

Quem é Stone Tech?A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.

me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.
Nossa cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Own It:
Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
Live the Ride:
Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
No Bullshit:
Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
Team Play:
Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
The Reason:
O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.
Como é ser uma pessoa Software Engineering Manager:

Ser Software Engineering Manager na Stone significa liderar equipes de engenharia de software, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. É esperado que você atue como facilitador, garantindo que os times tenham clareza de propósito e os recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade. Além disso, você será responsável por alinhar as metas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos membros da equipe e fomentando uma cultura de aprendizado contínuo. Além, de:

Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual através de 1:1s, PDI e avaliação de desempenho;
Liderar um time multidisciplinar com frontend web, backend e mobile (entre 5 a 7 devs);
Participar de etapas de recrutamento em entrevista técnicas, desafio etc;
Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado a estratégia;
Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento;
Promover um ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante;
Responsável pela definição e acompanhamento dos processos e ritos do time adotando práticas ágeis;
Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, Designers e outras lideranças;

Garantir a construção de estratégias técnicas dos domínios do time, defendendo e promovendo boas práticas de engenharia, padrões de projeto, processos e acordos (Clean Code, TDD, CI/CD, DevSecOps, Documentações);

Participar da elaboração, definição e acompanhamento de OKRs, roadmaps gestão do backlog com definições em conjunto com produto e stakeholdersParticipação da definição e acompanhamento de OKRs e métricas técnicas (lead time, estabilidade, cobertura de testes etc.

);
Incentivar iniciativas de Inner Source, uso de RFCs e cultura de documentação viva.
Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora, equilibrando prazo e qualidade;
Ser influente em tomadas de decisões junto ao time em detalhes de soluções; Garantir qualidade, escalabilidade e boas práticas do produto/plataforma;

O que esperamos de você

Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e práticaVale Refeição e/ou Vale AlimentaçãoConvênio SESCHorário flexível Benefício Educação
Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)GympassAuxílio Creche
para crianças até 5 anos e 11 mesesSalário Fixo + PLR(quando preenchidos os requisitos)Seguro de VidaVale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)Etapas do Processo Seletivo:

Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend;
Experiência em liderança de times baseado em princípios e adoção de metodologias ágeis (scrum / kanban);
Ser um embaixador no time da nossa cultura de alta colaboração e qualidade;
Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados;
Sólidos conhecimentos em API RESTful / Protocolo HTTP;
Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns;
Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral;
Experiência com Teste de Software: Unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si;
Conhecimentos sobre Docker, Kubernetes e Cloud;
Ferramentas de métricas e marketing (e.
g. Firebase, Google Analytics, Amplitude);
O que aumenta as suas chances:
Experiência em gestão de times de experiência / jornada; Experiência em desenvolvimento mobile com KMP (Kotlin Multiplatform) e CMP (Compose Multiplatform);
Experiência em desenvolvimento de aplicações com React Native;
Experiência em desenvolvimento de aplicações backend com linguagens Golang, Node e C# ou outra linguagem moderna de backend (adicional);
Experiência com produtos digitais financeiros e/ou apps de larga escala;
Experiência com aplicações críticas e de alta disponibilidade.
Nossos benefícios:

Inscrição:
Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!Entrevistas com o time de People:
Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Avaliação Técnica:

Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura:

Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback:
Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStoneAqui na Stone Co.

, valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais: