Stone
Quem é Stone Tech?A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.
Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.
- me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.
- Nossa cultura:
- Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
- Own It:
- Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
- Live the Ride:
- Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
- No Bullshit:
- Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
- Team Play:
- Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
- The Reason:
- O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.
- Como é ser uma pessoa Software Engineer III:
- Atuar noplanejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos , especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia.
- Serreferência técnica do time , participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis.
- Auxiliar a equipe naresolução de problemas com escopo pouco definido , atuando com times cross-funcionais para garantir colaboração entre áreas.
- Contribuir comsugestões, críticas construtivas e decisões técnicas , promovendo a disseminação de conhecimento no time.
- Definir roteiros técnicose conduzir entregas de projetos maiores de forma autônoma, mesmo quando envolvem dependências entre equipes.
O que esperamos de você
- Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e práticaVale Refeição e/ou Vale AlimentaçãoConvênio SESCHorário flexível Benefício Educação
- Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)GympassAuxílio Creche
- para crianças até 5 anos e 11 mesesSalário Fixo + PLR(quando preenchidos os requisitos)Seguro de VidaVale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)Etapas do Processo Seletivo:
- Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados.
- Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular.
- Vivência com integração de APIs RESTful.
- Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores.
- Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- O que aumenta as suas chances:
- Familiaridade comReact Nativee desenvolvimento de aplicativos mobile híbridos.
- Experiência nacriação ou evolução de Design Systems , com foco em padronização de UI/UX, componentização e governança visual.
- Vivência emprodutos financeiros ou aplicativos de larga escala , com atenção a performance, segurança e escalabilidadeNossos benefícios:
- Inscrição:
- Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!Entrevistas com o time de People:
- Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
- Avaliação Técnica:
Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
Check de Cultura:
Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
- Feedback:
- Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
- E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStoneAqui na Stone Co.
, valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:
- Confira nossa trilha de carreira para o time de tecnologia, aStar Trail Tech .
- Vem conhecer nosso time e aprender muito no nosso canal doYoutube .
- Temos vários artigos noMedium .
- Não deixe de dar uma conferida no nossoGithub .
- Confira aqui as diretrizes do nossoCódigo de Ética.
- E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir noTwitter .
- Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
