MEIRELES E FREITAS SERVICOS DE COBRANCAS LTDA
Atuar junto aos subsistemas de Gestão de Pessoas; Supervisionar e implementar práticas estratégicas e operacionais da área de Gente e Cultura, promovendo o bem-estar, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas, alinhado à cultura organizacional e aos objetivos do negócio. Acompanhar o processo de recrutamento e seleção garantindo que o Headcount esteja sem Gap; Estimular ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores; Implantar e acompanhar a avaliação de desempenho e os indicadores.
- Supervisionar os subsistemas de Gestão de Pessoas em toda Unidade;
- Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, onboarding e desligamento de colaboradores;
- Apoiar o desenvolvimento e a execução de programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
- Acompanhar indicadores de clima organizacional, engajamento e turnover, propondo ações de melhoria;
- Ministrar treinamentos de integração
- Atuar como ponto de apoio para líderes e gestores em temas relacionados a gestão de pessoas;
- Dar suporte na criação de estratégias para que o Headcount da unidade esteja sem Gap;
- Supervisionar rotinas de administração de pessoal em parceria com o time de DP (folha, benefícios, ponto, etc.
- );
- Atender e orientar os gestores da unidade de acordo com os procedimentos da empresa;
- Garantir o controle das vagas planejadas do contrato, a fim de garantir um quadro completo e sem estouros;
- Disseminar ações da cultura da empresa na unidade;
- Atender o efetivo para esclarecimento de eventuais dúvidas;
- Supervisionar e auditar todos os procedimentos do setor;
- Outras atividades correlatas aos objetivos da empresa.
