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Descrição da vaga

Buscamos um Supervisor de Manutenção Industrial responsável pela gestão da área de manutenção, realizando acompanhamento das atividades, desenvolvimento e feedback dos colaboradores.

Requisitos

Garantir a realização das manutenções preditiva, preventiva e corretiva em equipamentos e instalações.
Elaborar, executar e manter atualizado o plano de manutenção.
Desenvolver e qualificar fornecedores de materiais, equipamentos e serviços.
Acompanhar prestadores de serviço em intervenções nos equipamentos da produção e demais áreas da unidade fabril.
Gerir contratos com empresas terceirizadas de manutenção.
Elaborar e controlar o orçamento da área, otimizando os recursos financeiros disponíveis.
Garantir o suprimento de materiais e peças de manutenção, controlando estoques e requisições.
Gerenciar a equipe: seleção, capacitação, acompanhamento de performance e movimentações.
Padronizar e elaborar planos de manutenção, capacitando a equipe após a implementação de melhorias.
Estruturar, mobilizar e coordenar grandes paradas de manutenção.
Diagnosticar falhas crônicas e propor planos de correção.
Classificar equipamentos quanto à criticidade e periodicidade de manutenção.
Apoiar projetos de melhoria e implantação de novos equipamentos industriais.
Conduzir análises técnicas e definir planos de ação para correção de falhas.
Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade, higiene e meio ambiente.
Zelar pela conservação de ferramentas, equipamentos e do ambiente de trabalho.
Gerenciar e acompanhar os indicadores de desempenho da área.
Realizar análises de PayBack em aquisições ou substituições de equipamentos.
Desenvolver e orientar colaboradores conforme políticas e procedimentos da empresa.
Assegurar o uso correto de EPIs e promover a cultura de segurança na equipe.
É necessário que você tenha
Curso Técnico em área correlata à manutenção.
Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas afins.
Desejável experiência prévia em indústria farmacêutica.
Competências comportamentais (soft skills)
Comprometimento com a empresa e com a equipe.
Respeito à hierarquia e aos processos internos.
Capacidade de trabalhar sob pressão com equilíbrio emocional.
Espírito de liderança e habilidade para se relacionar bem com os outros.
Adaptabilidade frente a mudanças.
Organização, planejamento e tomada de decisão.
Capacidade de resolução de problemas práticos.
Habilidade para mediar e resolver conflitos.