Supervisor de Vendas Externas

• Vaga para SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS
• TRADE MARKETING (ramo de telefonia móvel)Regime de Contratação CLT– Jornada de trabalho: Seg. a Sex. Das 09h às 18h e Sab. meio turno (4h);

• Salário Fixo: R$2.439,94 + Comissionamento;

• *REQUISITOS:
• *– Possuir veículo próprio e CNH “B” válida;

• Ensino Médio Completo (desejável cursando superior);
• Experiência em Gestão de equipes (preferencialmente na área comercial);

• *PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• *– Será responsável por supervisionar a equipe de Promotores de Vendas; Fornecer suporte, realizar os treinamentos e o desenvolvimento de sua equipe;

• Realizar visitas diárias e abastecer os promotores com o produto;
• Acompanhar a produtividade, participar das reuniões e enviar relatórios para a área de gestão;
• Identificar oportunidades de mercado, planejar e promover ações de vendas e desenvolver novas estratégias de negócios;

• *– VR
• R$21,00/dia (Pago em dinheiro)– Auxílio Combustível (R$ 800,00)– Auxílio depreciação do veículo (R$ 100,00);

*BENEFÍCIOS:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de vida;
• Gympass Wellhub (descontos em academias conveniadas);
• Desconto em faculdades;
• Para as mamães: Auxílio Creche R$ 258,00 (até 4 anos);
• Plano de carreira;

• auxílio creche
• plano de carreira
• desconto em faculdades
• wellhub
• convênio odontológico
• vale refeição
• seguro de vida
• auxílio depreciação
• auxílio combustível
• convênio médico

O futuro atendido agora!A AlmavivA do Brasil é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.

Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.

Desenvolvimento OrganizacionalAcreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.

Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!ValoresO principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:

• Fazer AcontecerTer compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
• ResolverAchar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
• Pensar em nósDesenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
• Assumir riscosSer responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
• Ser consistentePossuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.

Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!Inclusão e DiversidadeProgramas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.

• Valorização profissionalReconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.
• Foco nas pessoasPrincípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.
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