Técnico de Segurança do Trabalho ll

Somos o Grupo SADA! Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.

Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.

Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.

• Técnico de Segurança do Trabalho
• Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas e auxiliando a Coordenação nas ações.
• Treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho.
• Emitir requisições de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), evidenciando em ficha própria.

Elaborar com o superior imediato e ministrar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, bem como a integração de novos colaboradores e prestadores de serviços.

• Investigar e analisar acidentes decorrentes do trabalho em conjunto com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e sugerir melhorias.
• Participar e apoiar auditorias, separando e fornecendo documentação requisitada pelos auditores.
• Efetuar inspeções periódicas nos equipamentos de segurança, tais como extintores, hidrantes e outros.
• Acompanhar reuniões da CIPA da empresa.
• Acompanhar e orientar as ações de terceiros nas instalações da empresa quanto à prevenção de acidentes.
• Acompanhar os treinamentos aos membros da Brigada de Incêndio.
• Prestar apoio logístico à SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes), organizando as atividades e recursos necessários.
• Alimentar o sistema próprio para a elaboração e emissão do documento PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
• Elaborar e ministrar diálogos semanais de segurança.
• Alimentar as informações trabalhistas do módulo (SESMT) em um Ambiente Nacional Virtual, através de sistema Datasul, com o objetivo de cumprir a legislação trabalhista.
• Manter atualizado o PCMSO de todas as funções contidas na filial.
• Fazer a gestão da validade dos ASOS para todas as funções contidas na filial.

Requisitos

• Escolaridade:
• Ensino Técnico Completo em Segurança no Trabalho.
• Experiência:
• Experiências anteriores correlatas
• Conhecimentos:
• Registro de Técnico de Segurança no Trabalho junto ao Ministério do Trabalho.
• Conhecimento intermediário das Ferramentas do Pacote Office.
• Legislação pertinente à área.
• Noções de Primeiros Socorros.
• NOSSA HISTÓRIA

Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.

Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.

• Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.
• “Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat”, conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.
• Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:
• TRADIÇÃO EM CRESCER

Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.