Para quem deseja ingressar ou crescer no mercado de trabalho, a Centauro está oferecendo 660 vagas em várias regiões do Brasil, abrangendo desde posições iniciais até funções de supervisão. Com lojas presentes em quase todos os estados, a marca busca profissionais dinâmicos, interessados no setor esportivo e motivados para desenvolver suas carreiras no varejo.
As oportunidades estão abertas para candidatos com ensino médio completo até graduação superior, e a empresa valoriza habilidades como boa comunicação, proatividade e vontade de aprendizado.
Vagas disponíveis
A Centauro está com vagas em diferentes modalidades: 192 posições efetivas para quem deseja estabilidade, 450 vagas para o banco de talentos (para futuras contratações) e 18 oportunidades para o programa de jovem aprendiz. As vagas de aprendiz aceitam jovens de 16 a 22 anos que estejam cursando ou tenham finalizado o ensino médio, sem exigir experiência anterior.
Entre os principais cargos estão:
- Auxiliar de Estoque: Organização e reposição de produtos, ajudando a manter o ambiente de estoque acessível e eficiente para a equipe.
- Atendente de Loja: Responsável pela apresentação dos produtos e apoio direto ao cliente, garantindo uma experiência de compra diferenciada.
- Supervisor de Vendas: Liderança da equipe de vendas, suporte nas operações diárias, análise de metas e execução de estratégias.
- Consultor de Calçados: Especializado no atendimento e suporte ao cliente, com foco em orientar e fidelizar clientes.
Como funciona o processo de inscrição
Para participar, os candidatos devem acessar o site de recrutamento oficial da Centauro (CLIQUE AQUI), onde podem se cadastrar e enviar suas informações. As etapas incluem:
- Cadastro Inicial: Inscrição no site com dados pessoais e experiências profissionais.
- Dinâmica com a Equipe de Recrutamento: Uma atividade para conhecer o perfil dos candidatos e observar sua interação e comunicação.
- Entrevista Presencial: O candidato selecionado participa de uma conversa mais detalhada na loja, onde é possível observar o ambiente de trabalho.
- Proposta Formal: Se aprovado, o candidato recebe uma oferta oficial com os detalhes do cargo, incluindo remuneração e benefícios.
- Início da Carreira: Finalizando o processo, o candidato passa por uma integração para conhecer as diretrizes e cultura da empresa.
Com vagas de diferentes perfis e em várias regiões, a Centauro oferece uma excelente oportunidade para quem deseja se desenvolver no setor de varejo.
